(MX) INGENIERO EN DESARROLLO GEN 2026

Descripción de puesto

El Ingeniero en Desarrollo (ELO) es un colaborador que participa en un programa de capacitación acelerada enfocado en el conocimiento integral del negocio, específicamente en plantas de cemento Cemex. Durante su permanencia en el programa, el ELO se integra a distintas áreas de la organización mediante rotaciones estructuradas, ejecutando actividades reales del área, participando en proyectos de mejora o transformación y desarrollando competencias técnicas y transversales clave para su carrera profesional. El rol implica una alta capacidad de aprendizaje, adaptación a distintos contextos organizacionales y colaboración con múltiples líderes y equipos.

Principales responsabilidades

Durante las rotaciones

• Integrarse a las actividades operativas o de staff del área asignada.
• Ejecutar tareas, análisis y entregables definidos por el líder de rotación.
• Documentar procesos, aprendizajes y oportunidades de mejora.
• Presentar avances y resultados a líderes del área y stakeholders.
• Cumplir con los objetivos de aprendizaje establecidos para cada rotación.

En proyectos de mejora o transformación

• Identificar problemáticas relevantes del área u operación.
• Diseñar e implementar planes de acción sustentados en metodologías ágiles.
• Colaborar en equipos multidisciplinarios para la ejecución del proyecto.
• Coordinarse con un sponsor asignado para el seguimiento del proyecto.
• Medir y comunicar el impacto de las soluciones implementadas

Retos del puesto

• Aprender y generar valor en periodos cortos de rotación.
• Adaptarse a distintos equipos, líderes y contextos operativos.
• Construir credibilidad siendo talento en etapa temprana.
• Traducir el aprendizaje en resultados tangibles para el área.

Habilidades y conocimientos requeridos

Licenciaturas: Ingeniería Mecánica Administrativa, Ingeniería Mecánica Electricista, Ingeniería en Mecatrónica, Ingeniería Industrial y de Sistemas, Ingeniería Química o afín.
• Recién egresado(a) o con máximo 2 años de haber concluido estudios universitarios.
• Disponibilidad de tiempo completo
• Apertura para participar en rotaciones en distintas áreas y/o ubicaciones.
• Nivel de inglés intermedio–avanzado (B2 o superior).
• Interés genuino en desarrollarse profesionalmente dentro de Cemex.
• Disponibilidad de cambio de residencia al termino del programa.

Conocimiento requerido:

• Procesos industriales y de manufactura (producción continua)
• Fundamentos de ingeniería aplicados (mecánica, eléctrica, automatización, materiales o química, según especialidad)
• Nociones de mejora continua y análisis de procesos 
• Manejo básico de herramientas digitales y análisis de datos 

Competencias requeridas:

Competencias transversales
• Capacidad de liderazgo y toma de iniciativa 
• Trabajo en equipo, equipos multidisciplinarios 
• Comunicación efectiva 
• Relaciones interpersonales
• Adaptación al cambio
• Aprendizaje acelerado

Competencias de pensamiento
• Pensamiento estratégico y analítico
• Análisis y solución de problemas con enfoque estructurado
• Innovación y mejora continua

Competencias técnicas y funcionales
• Conocimiento técnico básico del área de rotación
• Comprensión de procesos operativos, comerciales o administrativos
• Manejo básico de herramientas de análisis y reporteo
• Capacidad para documentar procesos y generar entregables estructurados.

Relaciones

Internas:
• Áreas de producción (hornos, molienda, envase) para entendimiento del proceso operativo
• Mantenimiento (mecánico, eléctrico e instrumentación) para soporte técnico y confiabilidad de equipos
• Calidad y laboratorio para control de procesos y cumplimiento de especificaciones 
• Staff (Soporte Operativo) – Proceso y Proyectos, Calidad, Mantenimiento, Estrategia Operativa Desarrollo de Operaciones
•  Cadena de Suministro para coordinación de producción e inventarios

Externas:
• Proveedores de materiales, refacciones y servicios
• Contratistas y personal externo en proyectos de mantenimiento, mejora, reparaciones
• Autoridades regulatorias en temas de seguridad y medio ambiente (de forma indirecta o acompañada)
• Consultores o auditores externos en certificaciones o cumplimiento normativo.

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En Cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de Cemex.