(MX) JEFE DE CAMINO RURALES

Descripción de puesto

Coordinar la implementación del programa de Caminos Rurales/Caminos Artesanales con autoridades (SICT e INPI) y áreas internas, asegurando planeación, logística de suministro, supervisión y control de calidad, así como la documentación y trazabilidad de la ejecución para cumplir metas del programa.

Principales responsabilidades

1.    Gestionar el relacionamiento con SICT e INPI (federal y estatal) para ejecución.
2.    Coordinar la logística del cemento con Distribución y Cadena de Suministro a través de nuestra red,.
3.    Administrar y supervisar al equipo técnico de CR, mediante asignación, seguimiento de avances y coordinación de actividades, para cubrir el alcance territorial del programa.
4.    Consolidar información y generar reportes ejecutivos/técnicos, mediante integración de evidencias, resultados de pruebas y avances, para asegurar transparencia, trazabilidad y toma de decisiones.

Retos del puesto

•    Coordinación de múltiples actores internos y externos para ejecución de caminos y cumplimiento del programa.
Resolución de conflictos que se puedan presentar con la oferta de servicio. (Pruebas, tiempos).
•    Definir prioridades de atención (estados/municipios/caminos) y asignación del equipo técnico para cobertura.
•    Autorizar/ajustar plan de control de calidad (frecuencia de visitas y muestreos por km) y validar resultados para continuidad de obra.

Habilidades y conocimientos requeridos

•    Ingeniería Civil o Arquitectura  
•    Conocimiento tecnico infraestructura social, coordinación con autoridades, control de calidad de concreto.
•    5 años en ejecución/supervisión de obra civil.
Competencias: Enfoque a resultados, analítico, 

Relaciones

NA

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.