CONSULTOR LOGISTICO CON CERTIFICACIÓN PMP

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Fecha: 5/06/2022

Ubicación: Monterrey, NLE, MX, 64000

Empresa: CEMEX

Descripción de puesto

Habilitar la Transformación de la Cadena de Suministro a través de la definición e implementación de proyectos que cambien nuestra manera de operar y nos permitan mejorar significativamente el desempeño de la cadena en términos de servicio y eficiencia. Lo anterior con el fin de seguir convirtiendo a la Cadena de Suministro en una ventaja competitiva de Cemex. Asimismo, impulsa la Transformación a través de la habilitación de metodologías, herramientas y técnicas, métricas y recursos para la correcta ejecución y monitoreo de las iniciativas.

Principales responsabilidades

  1. Desarrollar e implementar proyectos de Transformación (proyectos con componentes multifuncionales con alto enfoque en digitalización) habilitando a los equipos para su ejecución
  2. Gestionar proyectos de Transformación que se generan en otras áreas y que impactan en los procesos de Cadena de Suministro
  3. Priorizar los proyectos a ejecutar con base en criterios estratégicos
  4. Gestionar los recursos necesarios para la implementación de los proyectos
  5. Asegurar una correcta gestión de riesgos
  6. Garantizar la comunicación adecuada del estatus de los proyectos con los stakeholders relevantes para asegurar los apoyos y la alineación necesaria para el éxito de los proyectos
  7. Coordinación multifuncional para la estimación de inversiones requeridas para proyectos solicitados por la Cadena de Suministro
  8. Definir, desarrollar, gestionar y comunicar indicadores para el seguimiento del desempeño de la Cadena de Suministro

Retos del puesto

  • Lograr la implementación de los proyectos con 100% de adopción
  • Mantener una buena coordinación y comunicación entre las áreas para alcanzar los resultados esperados.
  • Cumplir con los tiempos establecidos para la implementación de los proyectos y tomar decisiones en caso contrario.
  • Establecer un soporte de calidad luego de finalizado el proyecto para dar solución a problemas de una forma más ágil
  • Definir los indicadores clave correctos que permitan medir los objetivos estratégicos de la Cadena de Suministro
  • Mejorar los resultados del NPS interno y externo.

Habilidades y conocimientos requeridos

Generales:

  • Ing. Industrial, Ing. mecánico, Administración o afín

Experiencia requerida:

  • +3 años en gestión de proyectos multifuncionales con inversiones de >$100 K US
  • gestión de proyectos con metodologías ágiles o híbridas
  • +3 años en áreas relacionadas a la Cadena de Suministro (Abastecimiento, Producción, Almacenaje, Distribución, etc.)
  • +1 año manejando equipos de trabajo
  • Experiencia probada en diseño y/o implementación de iniciativas de digitalización (altamente deseable)
  • Experiencia probada llevando a cabo análisis de información compleja para la identificación de oportunidades

Relaciones

  • VP Cadena de Suministro: Presentar los resultados de los indicadores de Cadena de Suministro para la toma de decisiones. Comunicación de estatus, asegurar apoyo y alineación de proyectos.
  • Director / Gerente de Cadena de Suministro: Asegurar los apoyos y alineación para el éxito de los proyectos. Gestionar los Indicadores de Cadena de Suministro para lograr las metas y objetivos estratégicos del negocio.
  • Director Comercial / director Experiencia del Cliente: Apoyar en la implementación de proyectos relacionados con Cadena de Suministro. Dar un seguimiento a los reportes de gestión de pedidos e inventarios para detonar acciones.
  • Regional P&IT Manager: Desarrollar soluciones que apoyen en la transformación de Cadena de Suministro. Estimar las inversiones requeridas para los proyectos y estabilizar y dar soporte a los proyectos.
  • Supply Chain Global: Participar de forma conjunta en las definiciones de proyectos o iniciativas para cumplir con los objetivos del negocio.

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.