(MX) JEFE DESARROLLO NEGOCIO DE AGREGADOS

Descripción de puesto

Coordinar y ejecutar actividades e indicadores de gestión del negocio de Agregados que están alineados con el objetivo de crecimiento planteado por la Vicepresidencia de Industriales.

Principales responsabilidades

• Gestión de Pricing
• Seguimiento a objetivos y resultados de venta
• Reporte de indicadores
• Revisión / cálculo de KPIs de gestión global
• Rentabilidad por producto / cliente / ruta
• Colaboración de oferta y demanda (CS)
• Seguimiento al plan de asignación
• Revisión de desviaciones mensuales
• Tarifario logístico
• Agenda de calidad
• Agenda de trabajo

Retos del puesto

• Negocio gestionado con poca tecnología / personal.
• Complejidad de KPI´s
• Complejidad de KPI´s
• Administración del tiempo
• Zona de cobertura amplia (Nacional)
• Gestión de varios Proyectos simultáneos.

Habilidades y conocimientos requeridos

• Paquetería Office Avanzado, SAP, Analisis matemático, Conceptos financieros, Estructura de problemas, Manejo de bases de datos, Enfoque a resultados, Conocimiento de la industria

Edad: 25 a 35

Ing. Industrial, Ing. Civil ,  Lic.Admon o carrera afin

Idioma Ingles:  Avanzado

Experiencia requerida:

• 1-3 años en área operativa
• Planeación y ejecución de proyectos (deseable)
• Conocimiento básico del negocio de concreto y/ó agregados (deseable)

Relaciones

Internas:

• Director de planta, Gerente de planta, Gerente de combustibles alternos
• Coorinadores de operación/Mantenimiento
• Planeador abasto/Jefe de almacén
• Áreas Staff
• BSO Soporte Operativo

Externas:

• Clientes
• Proveedores de servicio de transporte
• Autoridades

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.