(MX) JEFE NACIONAL DE INMUEBLES Y CONTRATOS

Descripción de puesto

Brindar asesoría jurídica corporativa, inmobiliaria y de normatividad interna de una manera profesional buscando proteger y defender de manera ética y conforme a las políticas internas y la legislación aplicable los intereses de la compañía.

Principales responsabilidades

•    Leer, analizar y señalar en documentación corporativa y contractual puntos jurídicos de interés y que podrían poner en riesgo a la compañía.
•    Elaboración y revisión de convenios, contratos, acuerdos y toda clase de documentos jurídicos en materia civil y mercantil, tales como: contratos de prestación de servicios profesionales, convenios de colaboración, contratos de arrendamiento, contratos de comodato, promesas de compraventa, contratos de compraventa de inmuebles, contrato de suministro, contratos de obra, contratos llave en mano, fideicomisos, convenios de confidencialidad, memorándums de entendimiento, cartas de intención, etc.
•    Analizar, asesorar y recomendar estrategias legales aplicables a las diversas operaciones de la compañía (contratos llave en mano, protección de datos, propiedad intelectual / derechos de autor, logística, licenciamientos, entre otros).
•    Atender el portafolio de inmuebles de la compañía en México y apoyar en la desincorporación de aquellos designados para venta.
•    Realizar gestiones ante notarías y dependencias de gobierno a nivel municipal, estatal y federal.
•    Apoyar con la elaboración de poderes y revocación de los mismos conforme a las políticas internas de la compañía. 
•    Apoyar en la implementación de las políticas internas de la compañía en el día a día, atendiendo solicitudes de información de diversas áreas.
•    Atender al equipo de auditores internos y externos de la compañía, asegurándose de tener toda la documentación y controles establecidos para entregar la documentación y evidencia de soporte.
•    Asesorar a las áreas de CEMEX en el cumplimiento a lo dispuesto en las políticas internas de la compañía, apoyando en las capacitaciones a diversas áreas respecto de dichas políticas, llevando el control correspondiente y entregando las evidencias y soportes al área de cumplimiento.
 

Retos del puesto

•    Participar en procesos de adquisición y/o desarrollo de nuevos negocios; cerrar de manera exitosa negociaciones contractuales protegiendo los intereses de la compañía.
•    Participar activamente con las áreas y segmentos en procesos de debida diligencia y análisis de estructuras corporativas para el desarrollo de nuevos negocios y adquisición de posibles “targets”, desarrollando la estrategia legal, implementándola y ejecutándola otorgando mayor seguridad jurídica a la compañía.
•    Asegurar el patrimonio inmobiliario de la compañía, apoyando activamente al área de Gestión Patrimonial.
•    Manejo de carga de trabajo. Atender en tiempo y en forma las solicitudes de los clientes internos y/o consultas de abogados de otras regiones. 
•    Enfoque de servicio al cliente y habilidades de negociador.
 

Habilidades y conocimientos requeridos

Generales:

•    Licenciaturas: Licenciado en Derecho o afín.
•    Maestría (si aplica): Maestría en Derecho, Master en Derecho, Especialidad o afín, en México o en el Extranjero.
•    Dominio Idioma Inglés: Avanzado e indispensable para el puesto, se requiere fluidez en la expresión verbal y dominio de lectura y comprensión de inglés jurídico.
•    Habilidad escrita y oral. 
•    Disponibilidad de horario y para viajar.
•    Trabajo bajo presión y multitask.
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Experiencia requerida:
•    Preferente Derecho Corporativo, Inmobiliario y de Compliance o normatividad interna.
•    Experiencia de más de 4 años, con enfoque en materia mercantil, civil, inmobiliario, corporativo, societario, propiedad intelectual, protección de datos personales. 
•    Deseable posición corporativa con experiencia en transacciones legales e inmobiliario.

Conocimiento requerido:
•    Derecho Notarial, Societario, Contractual y Registral 
•    Entendimientos generales en temas contables, contraloría, fiscal y financieros.
•    Habilidad para trabajar de forma independiente y manejo ordenado de varios asuntos a la vez. 
•    Manejo de Office (Word, Excel, etc.)

Competencias críticas:
•    Liderazgo integrador
•    Habilidad para resolver conflictos
•    Negociador 
•    Análisis de escenarios posibles
•    Toma de decisiones con seguridad en trabajo bajo presión.
•    Servicio al cliente
•    Manejo de personal y relacionamiento con terceros
 

Relaciones

Internas:    
•    VP’s
•    Directores 
•    Gerentes de los diversos segmentos que requieran asesoría legal por parte de la Dirección de Normatividad, Inmuebles y Contratos

Externas:
•    Notarías / Corredurías Públicas
•    Funcionarios de Gobierno Federal, Estatal y Municipal, de Hacienda, Secretarías y Tesorerías de los Estados y Municipios de su Zona.
•    Clientes externos.
 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.