(MX) LIDER REGIONAL DE MEJORA DE TRANSPORTE

Descripción de puesto

Impulsar la mejora continua de los transportistas a nivel nacional (900 transportistas y 3000 unidades de transporte) por medio de la implementación de un programa de desarrollo de proveedores, que permitirá alcanzar los estándares de seguridad, servicio y eficiencia requeridos por la compañía. Diseñar e impulsar el despliegue de un sistema de medición de desempeño para los transportistas que permita generar planes de trabajo precisos.  

Principales responsabilidades

1.    Define y establece los sistemas de medición para el correcto desempeño de los transportistas en los ámbitos de seguridad, servicio y eficiencia. 
2.    Establece variables a medir para el desarrollo de indicadores, reportes y dashboards que se incluirán en el programa de Bussiness Review
3.    Establece los procesos y metodología que facilite la identificación de los principales gaps entre el desempeño de los transportistas Vs los compromisos establecidos. 
4.    Evalúa la calidad de los planes de mejora establecidos por las regiones a sus transportistas y propone alternativas para acelerar el proceso de desarrollo de los transportistas.
5.    Asegura la correcta priorización de los planes de mejora para cada región de acuerdo a la criticidad de las oportunidades y al perfil de los transportistas.
6.    Diseña metodología de bussiness review  que será implementada por las regiones para acelerar el desarrollo y profesionalización de los transportistas.
7.    Capacita y da soporte a los CTL, ATs y roles relacionados con la gestión de transporte sobre las metodologías de evaluación de desempeño. 
8.    Recaba los compromisos establecidos durante reuniones de revisión de negocio y retroalimenta a CRM para su monitoreo
9.    Establece nuevo periodo de evaluación y seguimiento para cada transportistas de acuerdo al plan de mejora definido.
10.    Diseña los parámetros para reconocer a los transportistas inscritos en programa de recompensas y ofertas de valor en función a su desempeño y al cumplimiento de sus metas establecidas.
 

Retos del puesto

-    Contar con una flota autogestionable que no requiera de asignación de recursos por parte de CEMEX para garantizar cumplimiento a requerimientos de seguridad y servicio.
-    Implementar un programa de evaluación de desempeño de los transportistas que nos permita identificar las oportunidades y reducir los incidentes de seguridad y servicio
-    Reducir el número de transportistas a través del desarrollo y crecimiento de los proveedores estratégicos y la depuración de transportistas que no cumplan con los estándares establecidos.
-    Crear una cultura de alto desempeño en nuestros proveedores de servicio de transporte por medio de la ejecución de planes de trabajo de mejora.
-    Establecer mecanismos de auditoría y control para garantizar la consistencia de los resultados a través del tiempo.
-    Impulsar la modernización de la flota al servicio de CEMEX manteniendo el costo de flete y distribución dentro de los parámetros adecuados para la operación logística.
 

Habilidades y conocimientos requeridos

Generales:
•    Licenciaturas:  Ingeniería (Industrial, Mecánico, Transporte, Logística) Licenciatura en Comercio Internacional, Contabilidad, Finanzas etc.
•    Maestría Deseable.
•    Dominio Idioma Ingles: Avanzado

Experiencia requerida:
•    CTL o CLS
•    Analista Sr Cadena de Suministro 
•    Jefe de UDN 
•    AT (3 Años)
•    Adlog (3 Años)

Conocimientos  requeridos:
•    Paquetería Básico
•    Manejo de procesos productivos y técnicos de materiales para la construcción, conocimiento de normatividad de la industria de la construcción. 
•    Buen uso de exploradores de internet

Competencias Críticas:
1.    Enfoque al cliente  (4)
2.    Empuje para conseguir resultados (4)
3.    Manejo de conflictos (3)
4.    Negociación (4)
5.    Solución de problemas (4)
6.    Creación de equipos de alto desempeño N/A
7.    Toma de decisiones (4)
8.    Agilidad estratégica N/A
9.    Administración de la visión y propósito N/A

Relaciones

Internos
- Gerente de Desarrollo Transporte / Jefe Nacional Desarrollo Transportistas
- Gerentes Operaciones Logística / Cadena Suministro.
- Coordinador de Transporte Local
- Jefe Planeación de Transporte / Jefe Desarrollo de Transporte
- Jefe Regional de Mejora de Transporte
- Coordinador de Normatividad y Control de Flota

Externos
- Transportistas
- Proveedores
- Entidades de gobierno y/o certificadores externos. 
 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.