(MX) PRACTICANTE COMPENSACIONES

Acerca de Cemex

Somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.

Candidato/a

Semestre (s): 7mo – 8avo en adelante

Carrera (s) : Ingenierías, Licenciaturas de negocios

Disponibilidad de Horario (máx. 25 horas a la semana):  Periodo de Estadía en CEMEX: 2 semestres

Fecha de inicio y Fecha de término: enero a diciembre 2026

Descripción detallada del proyecto:

Incrementar la oferta de convenios y administrar los convenios existentes, colaborar en la organización de las ferias de bienestar, viajes y beneficios.

Objetivo del proyecto

Incrementar la oferta de convenios para todo tipo de personal

Retos que implican para el estudiante

• Organización del tiempo
• Negociación
• Gestión de procesos (alta de nuevos convenios entre proveedores y Cemex)

Principales Responsabilidades y actividades a realizar

• Gestión de proveedores
• Negociación de descuentos
• Propuestas de mejoras a la aplicación de Convenios,
• Colaborar en proyecto Caja de Ahorro Sindicalizados

Entregables del practicante que demuestran su aprendizaje

• Inventario de convenios
• Nuevos convenios generados
• Investigación de mercado para caja de ahorro para sindicalizados

Habilidades, Competencias y/o Conocimientos Requeridos

• Organización
• Gestión del tiempo
• Negociación
• Microsoft Office, deseable PBI

CEMEX Diversidad e Inclusión

 En CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.