ANALISTA DE EXCELENCIA OPERATIVA

Descripción de puesto

Dar seguimiento e implementar las iniciativas de mejora continua, con base en el modelo integral de excelencia operativa del segmento constructores.

Principales responsabilidades

• Asegurar el correcto funcionamiento de la herramienta de pago por viaje.
• Buscar la homologación de los motivos de pago en las plazas que le toca administrar
• Informar y facilitar que la operación proponga acciones de mejora para la estandarización y eficiencia de procesos
• Mejora continua a través de las juntas de seguimiento semanal de operaciones en las plazas
• Crear y mantener la cultura de control de piso y supervisión activa con los niveles altos y medios.
• Crear y mantener la cultura de control de piso y supervisión activa con los niveles altos y medios.

Retos del puesto

• Dar visibilidad a los principales interesados sobre el reporte y seguimiento de los principales indicadores del Modelo de Gestión
• Conocer las causas de desviaciones y aterrizar los planes de acción propuestos para la mejora continua de las plantas
• Aplicación efectiva de la metodología Lean Six Sigma e implementación sostenible de mejoras

Habilidades y conocimientos requeridos

• Licenciaturas: Ingenierías o afín (titulado)
• Disponibilidad de horario
• Disponibilidad para viajar
• Conocimientos avanzados en modelos predictivos
• Conocimientos avanzados de Power BI y Phyton
• Manejo avanzado de Office (Power point, Word y Excel)

Relaciones

• Operaciones, Mantenimiento, Recursos Humanos, Calidad  y Servicio para apoyar coordinar y entrenar sobre las herramientas de control y metodología utilizada.

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.