ANALISTA DE PROCESOS PRICING

Descripción de puesto

Apoyo a la coordinación de la implementación de los procesos y herramientas de pricing tanto con las áreas de staff así como con las áreas operativas. Lograr un claro entendimiento de los procesos y su rápida ejecución por medio de técnicas de change management y administración de proyectos.

Principales responsabilidades

• Elaboración de herramientas de trabajo en plataformas como Microsoft PowerBI, que faciliten el procesamiento de la información y análisis para la toma de decisiones.
 • Desarrollo de tableros de indicadores (KPI’s), administración de bases de datos, reportes mensuales de información financiera, entre otros. 
• Automatización de reportes en Excel
 • Administrar los proyectos de implementación de herramientas tecnológicas y procesos de oficina de pricing
 

Retos del puesto

•    Rápido aprendizaje de los conceptos de costos de flete para poder entregar los reportes solicitados 
•    Analítico y habilidad de planificación
•     Lograr la implementación de las herramientas tecnológicas y los procesos relacionados con pricing de manera correcta en el tiempo establecido.
 

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad: 
• Ingeniería en Sistemas
 • Informática para Negocios

 Experiencia requerida: 
• Mínimo 1 año de experiencia laborar en el desarrollo de aplicaciones, tableros de KPI’s, soluciones de procesamiento de información para una empresa Conocimiento requerido: • Administración de bases de datos SQL o Snowflake 
• Microsoft PowerBI • Analista Mejora Continua 

Competencias críticas:
 Mediante evaluación y entrevista comprobar conocimiento de conocimientos en SQL, Power BI y diseño de procesos.
 

Relaciones

Internas: 

•    Coordinador de Mejora Continua Pricing
•    GES
•    Process & IT
•    Analistas de tarifas
 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.