JEFE DE MANTENIMIENTO PROYECTOS // EXP EN EQUIPO MOVIL PESADO

Descripción de puesto

Gestionar el proceso de mantenimiento, para garantizar la disponibilidad, condiciones operativas y de seguridad óptimas en el personal, equipo móvil e industrial, asegurando el cumplimiento de las políticas, prácticas y normas establecidas en CEMEX Infraestructura & Gobierno.

Principales responsabilidades

•    Responsable de verificar que el personal (directo e indirecto) a su cargo trabaja con condiciones de seguridad y salud adecuadas y asegurar que tienen las herramientas necesarias para realizar sus actividades de manera segura.
•    Responsable de realizar análisis de riesgos de las actividades del personal (directo e indirecto) a su cargo.
•    Promover la cultura de elaboración y actualización de análisis de riesgo de tareas (ART) y la creación de Procedimientos Operativos Seguros (POS) para las actividades de mantenimiento en los equipos móviles y fijos de los proyectos.
•    Responsable de que se ejecuten las técnicas de mantenimiento: RCM (mantenimiento basado en confiabilidad), RCA (Análisis de causa Raíz), Mantenimiento Predictivo y Mantenimiento preventivo en cada uno de los proyectos.
•    Incentivar a cumplir de manera óptima con los programas de mantenimiento Preventivo y predictivo con los responsables de proyecto.
•    Evaluar la efectividad de las actividades de mantenimiento con base en indicadores y notificar desviaciones, así como proponer e implementar soluciones.
•    Responsable del cumplimiento de los indicadores de mantenimiento en equipo fijo y equipo móvil: Tiempo medio entre fallas (TMEF), Tiempo medio para reparar (TMR), disponibilidad de equipos, presupuesto de mantenimiento, Capital de trabajo, programa de predictivos.
•    Garantiza que los equipos, instalaciones se encuentren operando dentro de los estándares de Cemex, mediante auditorías a los equipos móviles y fijos así como a los procedimientos de mantenimiento.
•    Seguimiento al cumplimiento de reportes diarios de mantenimiento en cada uno de los proyectos (Disponibilidad de equipos, TMEF, TMR).
•    Asegura que, previo a un movimiento hacia otro proyecto, el equipo cuente con calificación mínima aprobatoria (85%) derivado de auditoría.
 

Retos del puesto

•    Dirigir equipos extensos en personal para cumplir con compromisos de construcción que involucran distintas disciplinas (terracerías, estructura, instalaciones, acabados)
•    Toma de decisiones ágiles tras desviaciones a indicadores de desempeño, tiempos, costos o cualquiera que modifique el resultado en margen y calidad esperados.
•    Dirigir al equipo de construcción a cumplir o superar la Calidad de todos los trabajos ejecutados para superar expectativas de clientes. Dar Seguimiento a reportes y resultados y tomar decisiones en caso de un quiebre.
•    Mantener relación profesional de cumplimiento de alcances de ambas partes y contratos con proveedores para lograr negocios de reciprocidad  (mayoría son clientes de otros segmentos de cemex). Gestionar contratos y su toma de decisiones.
•    Gestionar cambios, necesidades y alcances de construcción ante clientes logrando evitar fricciones y maximizando rentabilidad a través de ofertas de valor.
•    Lograr integración de todas las áreas involucradas en nuestros contratos de construcción, desde equipo Construcción Modular hasta Áreas de Apoyo.
 

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:
•    Titulado en ingeniería mecánica, mecatrónico y/o mecánico administrador.
•    Dominio Idioma Ingles:  Avanzado / Inglés técnico y de negocios Avanzado
Experiencia requerida:
•    3 años en áreas de mantenimiento
•    Planeación y administración de mantenimiento.
•    Liderazgo y manejo de personal
Conocimiento requerido:
•    Mantenimiento de equipo móvil
•    Mantenimiento de equipo fijo (mecánico, eléctrico, instrumentación)
•    Conocimientos de construcción 
•    Manejo de sistema SAP
•    Análisis de fallas.
•    Análisis de costos.
•    Manejo de inventarios (Capital de trabajo).
•    Mantenimiento basado en confiabilidad (deseable)
Competencias críticas:
•    Comunicación activa
•    Servicio al cliente
•    Trabajo en equipo
•    Pensamiento crítico / analítico
•    Gestión de la información
•    Planeación y organización
 

Relaciones

Internas:
•    Gerencia De Mantenimiento de construcción de Infraestructura 
•    Gerente de Planeación Operativa
•    Gerente de Relaciones de Negocio – I&G (GES)
•    Gerente de Construcción
•    Superintendentes 
Externas:
•    Proveedores
•    Asesores y despachos de Ingeniería y Arquitectura
 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.