COORDINADOR DE TRANSPORTE PROPIO Y MANTE

Objetivo

Gestionar los programas de mantenimiento y reparación de los vehículos de la empresa. También se asegura de que los vehículos estén disponibles para las actividades de la empresa. 

Responsabildiades

• Asegurar el cumplimiento regulatorio de OSHA, EPA, DRNA y otras agencias de seguridad y ambiental.  Mantener el ambiente de trabajo seguro y fomentar la cultura de seguridad.
• Cumplir y ejecutar los programas y políticas de seguridad tales como: traffic management, vello facial, bloqueo y etiquetado (lockout), espacios confinados, trabajos en caliente, uso del celular, ATS, 365, All Save, Take 5, orden y limpieza, entre otras, promoviendo la implementación y el cumplimiento de estos.
• Definir y Ejecutar programas de mantenimientos preventivos y correctivos para los equipos móviles.
• Garantizar la seguridad e higiene de los equipos móviles.
• Asegurar la disponibilidad de los vehículos.
• Supervisar que los productos de la compañía sean entregados en tiempo y en cumplimiento con los requisitos de calidad y servicio regidos por la compañía.
• Asignar las rutas más seguras y rápidas para que los conductores puedan realizar la entrega de productos.
• Atender las averías y emergencias que presenten los conductores y los equipos móviles.
• Crear órdenes de compra de piezas y reemplazos de materiales para la reparación de equipos móviles.
• Participar de la selección y compra de equipos móviles nuevos.
• Dirigir al personal del departamento, conductores, mecánicos de mantenimiento y personal de servicio.
• Garantizar la instalación oportuna de las torvas en el muelle.
• Realizar guardias y responder a necesidades de mantenimiento de Emergencia.
• Elaborar, administrar y cumplir con el presupuesto anual para el mantenimiento preventivo y correctivo.
• Supervisar el uso de herramientas y equipos y asegurarse de que las herramientas estén disponibles para las tareas asignadas.
• Asignar tareas a los trabajadores, coordinarlos y garantizar la finalización del trabajo.
• Supervisar el uso de EPP y otros recursos; recomendar reemplazos cuando sea necesario.
• Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud.
• Formar a todos los nuevos empleados.
• Asegurarse de que los conductores trabajan las horas correctas y controlar su tiempo de conducción de acuerdo con la legislación local.
• Proporcionar puntualmente reportes sobre finanzas, rendimiento y productividad cuando sea necesario.
• Cualquier otra tarea puede ser asignada por el Coordinador de Despacho, Supervisor Directo o Gerente de Cadena de Suministro.

Requisitos

• Nivel académico:
  • Estudios técnicos en Mecánica, Ingeniería o Logística. 
  • Bachillerato en Gerencia
• Liderazgo y Supervisión.
• Delegar tareas.
• Planificación y seguimientos.
• Manejo de Equipos y Crisis.
• Comunicación efectiva.
• Manejo de herramientas en Microsoft Office.
• Experiencia en el sector de la logística o la gestión de flotas de por lo menos 2 ños.
• Experiencia en Supervisión de persona, reportes y presentaciones de por lo menos 2 años.
• Experiencia en Mecánica Diésel de por lo menos 2 años.  

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.