LOGISTIC AUXILIARIES

Objetivo

Se encarga de recibir y despachar mercancía de manera eficiente. Su trabajo garantiza que la operación diaria fluya sin interrupciones.

Funciones

• Asegurar el cumplimiento regulatorio de OSHA, EPA, DRNA y otras agencias de seguridad y ambiental.
• Mantener el ambiente de trabajo seguro y fomentar culturadeseguridad.
• Cumpliryejecutar losprogramasypolíticas deseguridadestablecidospor laempresa.
• Pesar camiones de cemento ensacado, cemento granel, materias primas, cal, cementoblanco,Clinker,entreotros.
• Asegurar pesos de tara y destara de camionesqueesténenplanta.
• Entregar conduces a choferes antes de salir de planta.
• Acreditar en sistema paletas de vueltas por clientes.
• Realizar otras tareas asignadas por su supervisor. 

Requisitos

• Grado Asociado o Bachillerato en Administración o sistemas computadorizados
• Experincia en Coordinador de logística u oficinista.
• Conocimiento de reglamento de DACO de pesas y medidas, deseable. 
• Dominio de Microsoft Office 365.
• Uso de SAP, deseable. 
• Trabajo bajo presión.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación efectiva.
• Orientación al servicio al cliente.
• Planificación y Organización.
• Licencia de pesador público autorizado, deseable.  

Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

Diversity and Inclusion at CEMEX
At CEMEX, we recognize the diversity of the world in which we live and do business. We respect diversity and embrace inclusion and non-discrimination for all talented individuals, regardless of gender, physical ability, age, sexual orientation, culture, ethnic origin, religion, political affiliation, marital status, pregnancy/maternity/paternity, or nationality. We promote a culture of equity for building a sustainable business and for the well-being and development of CEMEX employees.