Asistente Corporativo y Analista de RH

Objetivo:

Es responsable de brinda apoyo administrativo y gestionar procesos clave del area de Recursos Humano, contribuyendo al desarrollo organizacional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empesa.

Responsabilidades:

• Atender a los visitantes de nuestras instalaciones Corporativas. 
• Atender el cuadro telefónico. 
• Gestionar la reserva de salones de Conferencia. 
• Control y compras de suministro de oficina requeridos por el personal administrativo. 
• Custodiar los archivos de RRHH y legal, garantizando el archivar todos los documentos de forma oportuna. 
• Registrar las facturas de servicios, compras y actividades de proveedores, incluyendo la recepción de los reembolsos a realizar a los empleados por beneficios de RRHH.  
• Recibir - clasificar y distribuir correspondencia recibida, a las áreas correspondientes.
• Reservar de hoteles y coordinar taxis para visitas.
• Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtrado de candidatos, coordinación de entrevistas).
• Ejecutar procesos de onboarding e inducción de nuevos colaboradores.
• Apoyar en la gestión de nómina, incidencias y control de asistencia.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
• Analizar indicadores de recursos humanos (rotación, ausentismo, desempeño, etc.) y proponer mejoras.
• Colaborar en proyectos de desarrollo organizacional y cultura empresarial.
• Administrar el plan de capacitaciones al personal, desarrollo de talento, entre otros.
• Apoyar en la coordinación de eventos al personal.
• Administrar el Plan de Pensiones de Cemex Puerto Rico.
• Otras tareas pueden ser asignadas por su supervisor directo.

Requisitos:

• Bachillerato en Administración, Recursos Humanos o Psicología Industrial.
• Idiomas: Español e Inglés.
• Comunicación efectiva con personal operativo y administrativo.
• Alto enfoque a la ética y la confidencialidad.
• Enfoque en resultados y mejora continua.
• Pensamiento analítico orientado a indicadores.
• Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta demanda.
• Orientado a resultados y autodirigido.
• Conocimiento en programas: SAP y Office 365. 
• Experiencia laboral de al menos 1 año como Asistente Administrativo.
• Experiencia laboral de al menos 1 año en Legislación laboral - Recursos Humanos. 

Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

Diversity and Inclusion at CEMEX
At CEMEX, we recognize the diversity of the world in which we live and do business. We respect diversity and embrace inclusion and non-discrimination for all talented individuals, regardless of gender, physical ability, age, sexual orientation, culture, ethnic origin, religion, political affiliation, marital status, pregnancy/maternity/paternity, or nationality. We promote a culture of equity for building a sustainable business and for the well-being and development of CEMEX employees.