(MX) COORDINADOR DE MANTENIMIENTO (MAZATLAN)

Descripción de puesto

Asegurar la disponibilidad del equipo móvil, supervisando las actividades de mantenimiento realizado tanto por personal interno como de proveedores externos.

Principales responsabilidades

•    Coordina al personal de mantenimiento mecánico
•    Garantiza la realización de los trabajos asignados al taller mecánico, revisando se cuente con los reportes de fallas y órdenes de trabajo para los mantenimientos preventivos.
•    Inspecciona trabajos realizados por talleres externos, así como de las unidades que se envían a reparación.
•    Supervisa cumplimiento de mantenimientos preventivos y correctivos de unidades móviles en la plaza.
•    Gestiona que todo equipo móvil cuente con las herramientas y condiciones de seguridad necesarias para realizar la operación.
•    Elabora reportes correspondientes en SAP.
•    Genera órdenes de trabajo para los mantenimientos realizados en el taller mecánico.
•    Distribuye actividades del personal a su cargo, vigilando la utilización correcta de refacciones.
•    Supervisa la calidad de los trabajos realizados en el taller mecánico.
 

Retos del puesto

•    Calidad de Trabajos: Revisa y aprueba la calidad de los trabajos realizados interna y externamente
•    Verifica órdenes de trabajo: Revisa la realización y cumplimiento de las actividades de acuerdo con las normas seguridad y medio ambiente
•    Seguridad: Suspende al personal a su cargo, contratista o proveedores que no cumplan con los lineamientos y que pongan en juego la integridad física de las personas.
 

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad: Titulado en ingeniería industrial, Mantenimiento, Mecánica, Mecánica Automotriz

Experiencia:2 a 3 años en mantenimiento mecánico, conocimiento en unidades del ramo Mantenimiento automotriz

Conocimientos deseables:
 Inducción de ISO 9001
Mantenimiento en el ramo
Manejo de office
Manejo de personal
Preferente uso SAP
Competencias Críticas:
Pensamiento estratégico
Servicio al cliente
Manejo de personal
Trabajo en equipo
Gestión de información
Trabajo bajo presión
Planeación y organización
 

Relaciones

Relaciones internas:
•    Jefe de Mantenimiento: Reporta a esta posición directamente
•    Asesor Jr. de Mantenimiento: En coordinación con este puesto suspende operación de equipo móvil
•    Coordinador de Turno: Supervisa los temas de entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento
•    Gerente de Plaza: En coordinación para reemplazo de equipo y disponibilidad
•    Mecánico: Garantiza la asignación de los trabajos realizados por su personal a cargo
Relaciones Externas
•    Proveedores: Mantiene el contacto con talleres externos, supervisa que se realice el mantenimiento de acuerdo a lo requerido.
 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.