COORDINADOR DE OBRA (TULUM)

Descripción de puesto

Asegurar y proteger a Cemex mediante el cumplimiento de acuerdos comerciales y operativos en las obras/proyectos de los clientes, así como dar seguimiento diario para proveer en tiempo y forma los ajustes necesarios en coordinación y acuerdo con el encargado de obra

Principales responsabilidades

1. Identificar áreas de oportunidad comercial, entender los dolores del cliente y presentarle ofertas de valor que le ayuden a incrementar su rentabilidad.

2. Elaborar una proyección de consumos con un alto porcentaje de cumplimento para los proyectos, con base en los comportamientos e historial de cada cliente y obra.

3. Presentación y conciliación de facturas y remisiones con el cliente de manera periódica, para asegurar la correcta ejecución de los proyectos.

4. Seguimiento al cumplimiento de contratos de obra y acuerdos comerciales para evitar posibles reclamos (vigencia, servicio, volumen, precio, productos).

Retos del puesto

• • Cambios de programación de servicio.
  • Operación extraordinaria en obra (ejemplo en días no laborables), para cumplir con clientes.

Reportar incidencias de calidad y servicio

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

• Arquitectura, e Ing. Civil (titulado o en proceso de titulación)

Experiencia requerida:

• Con prácticas profesionales y/o servicio social como supervisor o residente de obra
• De preferencia, experiencias de intercambio en el extranjero
• Conocimiento básico de materiales (cemento/concreto)
• Acostumbrado a trabajar en Obra.
• Preferentemente proyectos de infraestructura o construcción (no remodelaciones)

Relaciones

Internas:

• Legal
• Cartera
• BSO
• Centro de Servicio

Externas:

• Clientes

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.