(MX) PROMOTOR JR

Descripción de puesto

Responsable de comunicar y ejecutar, a nivel local y en coordinación con personal de PDV Construrama (1 PDV), Equipo Centralizado de Servicios (Call Center) y Equipos de Promotores Comisionistas, los esfuerzos comerciales de Patrimono Hoy, para asegurar la productividad mínima de colocación de nuevos proyectos y la permanencia de socios activos.

Principales responsabilidades

1.    Conocimiento y dominio de ofertas comerciales de Patrimonio Hoy
2.    Colocación de nuevos proyectos y mantener interacción con socios para asegurar la continuidad de los mismos
3.    Reclutar e incorporar promotores comisionistas que apoyen en la difusión de Patrimonio Hoy, prospección e interacción con socios
4.    Asegurar desarrollo de Oferta PH en el mercado a través de la ejecución de la estrategia comercial definida por el Supervisor PH
5.    Asegurar imagen y material de ventas de Patrimonio Hoy en PDV Construrama  
6.    Asegurar capacitación de promotores comisionistas (asignados por PDV Construrama, reclutados por ellos, referidos por otros comisionistas, todo PC)
7.    Mantener activo y actualizado el canal de comunicación (Grupo WhatsApp)que se genera para PDV Construrama
8.    Registrar en plataforma Force Manager su plan de actividades semanales (agenda) de manera continua y con una semana de anticipación
9.    Registrar en Force Manager, con "Check In",  su tiempo de operación en PDV CONSTRURAMA y/o puntos de interés relacionados a las actividades de su agenda
 

Retos del puesto

1.    C Colocación de nuevos proyectos con socios que se mantengan hasta el final del Proyecto (Venta de Calidad)
2.    Mantener interacción y colaboración proactiva con cliente distribuidor y su personal para impulsar Oferta PH
3.    Armar y consolidar equipo de promotores comisionistas
4.    Incrementar base de socios activos (colocaciòn de nuevos proyectos alta y bajo nivel de inactivaciòn)
5.    Administraciòn y correcto manejo de agenda en Force Manager
 

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:
•    Escolaridad: Preparatoria terminada
•    Contar con Vehìculo – deseado, más no indispensable
Experiencia requerida:
•    Por lo menos 1 años en experiencia comercial en ventas de productos de consumo masivo (cambaceo)
•    < 1 año en reclutamiento y desarrollo de personal de ventas
•    < 1 año en manejo de fuerza de ventas
Conocimiento requerido:
•    Excel intermedio-avanzado
•    Power Point: Intermedio-avanzado
•    Word intermedio-avanzado

Competencias críticas:
1.    Creatividad
2.    Orientación hacia resultados
3.    Liderazgo
4.    Trabajo en equipo
5.    Comunicación asertiva (Facilidad de palabra)
6.    Planeación y organización
7.    Manejo de tecnología y herramientas informáticas
 

Relaciones

Internas:
•    Desarrollo Construrama
•    BSO/Administración
•    Call Center
•    Cadena de Suministro
Externas:
•    Clientes Distribuidores
•    Personal Construrama
•    Lideres de comun

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.