(MX) ANALISTA DE RECLUTAMIENTO JR

Descripción de puesto

Agregar valor a CEMEX a través del reclutamiento y selección de talento con el objetivo principal de robustecer la banca de liderazgo que soporte la estrategia y permita la continuidad operativa.

Principales responsabilidades

•    Administración de básicos de reclutamiento: Asegurar el cumplimiento por parte de AIRH´s y CRRYS nacionales de procesos básicos del proceso E2E de adquisición de talento tales como perfiles de puesto, publicación y administración de vacantes, entrevistas telefónicas, aplicación de batería psicométrica.
•    Control, soporte y administración de laS herramientas institucional SABA, PYXOOM, LinkedIN que soportan la operatividad nacional del proceso de adquisición de talento.
•    Asegurar con CRRYS y AIRHS el manejo de acuerdo a política de las bolsas de trabajo.
•    Conocer las realidades del negocio y conjuntarlo con el enfoque de servicio al cliente para proveer con candidatos adecuados para cubrir las posiciones vacantes corporativas.
•    Planear y ejecutar las ferias anuales de empleo 
•    Administración y control de presupuesto anual para proyectos especiales y proveedores del área que impactan la operatividad del área
•    Proponer mejoras y optimizaciones al área que se puedan permear a los procesos de las regiones
•    Análisis de BD para revisar y mejorar AO´s 
 

Retos del puesto

•    Disminuir tiempo de cobertura de vacantes.
•    Contar con banca de talento anticipada.
•    Selección de candidatos calificables.
•    Detectar y promover a candidatos con habilidades para el siguiente puesto.
 

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:
•    Titulado en Licenciatura o Ingeniería
Experiencia requerida:
•    Experiencia de 2 a 3 años en áreas de Recursos Humanos
Conocimiento requerido:
•    Generales de Recursos Humanos
•    Ms Office
Competencias críticas:
•    Enfoque al cliente
•    Empuje para conseguir resultados    
•    Solución de problemas
•    Administración de procesos
 

Relaciones

NA

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.