(MX)SUPERVISOR DE PATIO

Descripción de puesto

Coordinar todas las actividades operativas y administrativas que se realicen en la Unidad de Negocio.

Principales responsabilidades

•    Manejar, administrar y desarrollar al personal a cargo, para la asignación de actividades dentro de la UN
•    Manejar, administrar y mejorar los activos de la empresa.
•    Coordinar todas las actividades operativas que se realizan para satisfacer las necesidades del cliente.
•    Ser canal de comunicación eficaz entre las diferentes áreas relacionadas con la operación.
•    Elaborar, supervisar, controlar y darle seguimiento a los diferentes procesos administrativos (reportes)

Retos del puesto

•    Administración del tiempo de manera eficiente.
•    Realización de diversas actividades de manera simultánea.
•    Manejar una comunicación asertiva con las diversas áreas.
•    Manejo eficaz de conflictos y estrés.    

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:
•    Microsoft Excel (intermedio)
•    Microsoft Power Point (principiante-intermedio)
•    Conocimiento básico-intermedio ISO 90001 y 14001
•    Capacitación en seguridad oficial CEMEX

Experiencia requerida:
•    Manejo de personal sindicalizado
•    Manejo de temas de seguridad
•    Enfoque en resultados

Conocimiento requerido:
•    Microsoft Excel (intermedio)
•    Microsoft Power Point (intermedio)

Competencias críticas:
1.    Enfoque al cliente
2.    Empuje para conseguir resultados
3.    Manejo de conflictos
4.    Negociación
5.    Solución de problemas

Relaciones

Internas:
•    Administradores Logísticos
•    Transporte
•    Personal operativo y administrativo de la UN
Externas:
•    Contratistas
•    Clientes
•    Transportistas
•    Proveedores

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX