JEFE DE EXCELENCIA OPERATIVA (GUADALAJARA)

Descripción de puesto

Dirigir e implementar las iniciativas de mejora continua en la región atendida, con base en el modelo integral de excelencia operativa y la estrategia planteada por la dirección, para garantizar una operación segura y esbelta.

Principales responsabilidades

•    Análisis de la Cadena de Valor de nuestros clientes para identificar proyectos de eficiencia para la reducción de desperdicios y mejora de la satisfacción de nuestros clientes.
•    Implementación de la metodología DMAIC en proyectos de mejora continua.
•    Análisis de información de presentación de reportes estratégicos a Vicepresidencia de proyectos de eficiencia.
•    Desarrollo de estrategias operativas y comerciales en conjunto con Direcciones Regionales de Constructores para implementar soluciones que balanceen la productividad y el servicio.
 

Retos del puesto

•    Implementación de estrategias
•    Cambios en procesos internos

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:
•    Escolaridad: Ing. Industrial, Mecánico Administrador, Mecatrónica o Ingeniería afín.
•    Maestría: Calidad y productividad o maestría afín
•    Excel Avanzado-Experto.
•    Estadística Intermedia-Avanzada.
•    Amplio conocimiento en creación de procesos productivos.
•    Ingles avanzado
Experiencia:
•    5 años de experiencia en proyectos de eficiencia en industria de manufactura o servicio.
•    2 años de experiencia en implementación de metodología Lean Manufacturing y Six Sigma.
Conocimientos requeridos:
•    Preferentemente con certificación Green o Black Belt.

Competencias requeridas:
1.    Apego a normas y procedimientos (5)
2.    Enfoque a resultados (5)
3.    Trabajo bajo presión (4)
4.    Negociación (4)
5.    Pensamiento estratégico (4)
6.    Enfoque al cliente (4)
7.    Organizado (4)
8.    Facilidad de palabra (4)
9.    Persistente / Automotivado (4)

Relaciones

Internas:
•    Directores regionales
•    Gerentes de plaza
•    Líderes regionales de Excelencia Operativa
•    Asesores de Recursos Humanos
•    Centro de Servicio y Despacho Concreto
•    Jefes de Operaciones o Planta
•    Jefes de mantenimiento
•    Asesores de mantenimiento

Externas:
•    Proveedores
•    Contratistas

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.