(MX)ADMINISTRADOR DE TRAFICO JR

Descripción de puesto

Llevar a cabo el plan estratégico de la distribución de materiales, interactuando con las diferentes áreas operativas, para un adecuado servicio al cliente

Principales responsabilidades

•    Planear los pedidos
•    Dar seguimiento a la entrega de los pedidos
•    Atender llamadas de los vendedores
•    Realizar reportes del comportamiento de la demanda (pedidos retrasados)
•    Dar servicio de excelencia a nuestros clientes
•    Cuidar el gasto de distribución
•    Hacer productivas a las unidades de transporte

Retos del puesto

•    Atención a clientes internos (adlog's)
•    Atención a proveedores (fleteros)
•    Control administrativo de las placas a su cargo (altas/bajas sistema, asistencia, tarifas en sistema, etc.)
•    Negociación de tarifas
•    "ruteos" revisión de rutas y destinos
•    Control y seguimiento a los planes de carga
•    Seguridad y control de operadores

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:
•    Ing. Industrial o Transporte, Titulado o en trámites de titulación
Experiencia requerida:
•    Análisis
•    Comunicación efectiva
•    Organización
•    
Conocimiento requerido:
•    Microsoft Excel (intermedio-avanzado)
•    Microsoft Power Point (intermedio –avanzado)
•    Conocimiento avanzado de la operación de Logística (carga, descarga, servicio al cliente)
•    Conocimientos sobre seguridad industrial (intermedio)

Competencias críticas:
1.    Liderazgo (4)
2.    Orientación a resultados (4)
3.    Toma de decisiones oportunas (3)
4.    Capacidad analítica (3)
5.    Negociación (3)
6.    Visión / Agudeza de negocio (2)
 

Relaciones

Internas:
•    Gerentes de distintos segmentos
•    ADLOG
•    Coordinador de Transporte Local
•    Coordinador Logística y Servicio

Externas:
•    Clientes internos
•    Proveedores

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.