(MX) PROMOTOR LIDER B

Descripción de puesto

Responsable de definir y ejecutar de manera impecable las estrategias de mercadeo acorde al segmento y mercado objetivo; así como garantizar la penetración de mercado a través de la comercialización de ventas propias y red de promotoría

Principales responsabilidades

•    Dominio de la oferta y excelente manejo de estrategias de venta en campo •    Implementar y replicar en su equipo de trabajo las estrategias comerciales definidas con Supervisor de Ventas  •    Garantizar el cumplimiento de sus objetivos comerciales ventas propias y red de promotoría •    Seguir la estrategia de comercialización, garantizando la coordinación y ejecución •    Garantizar la existencia de una red de promotores efectivos suficiente en número, desarrollando la misma a través de supervisión y acompañamiento para el dominio de la oferta de Patrimonio Hoy •    Aseguramiento de la aplicación correcta de las juntas semanales de oportunidad y su impacto en la productividad •    Definir y acordar plan semanal de actividades (tiempos, objetivo puntual)  

Retos del puesto

•    Ventas de calidad (ganar, ganar) •    Administración y manejo de agenda impecable •    Conformar y consolidar un equipo de alto desempeño •    Personal efectivo (permanencia)  

Habilidades y conocimientos requeridos

•    Excel intermedio-avanzado •    Power Point: Intermedio-avanzado •    Word intermedio-avanzado •    Por lo menos 2 años en experiencia comercial en ventas de productos de consumo masivo (cambaceo) •    1 año en reclutamiento y desarrollo de personal de ventas •    1 año en manejo de fuerza de ventas

Escolaridad: •    Preparatoria terminada

Experiencia requerida: •    Por lo menos 2 años en experiencia comercial en ventas de productos de consumo masivo (cambaceo) •    1 año en reclutamiento y desarrollo de personal de ventas •    1 año en manejo de fuerza de ventas

Conocimiento requerido: •    Paquetería Office •    Outlook

Competencias críticas: •    Creatividad •    Orientación hacia resultados •    Liderazgo •    Trabajo en equipo •    Comunicación asertiva (Facilidad de palabra) •    Planeación y organización •    Manejo de tecnología y herramientas informáticas  

Relaciones

Internas: •    Desarrollo Comercial: Desarrollo de nuevas estrategias de comercialización. •    Administración: Información de análisis, estados de resultados, proyecciones, tendencias. •    Servicios: Información del valor percibido por el cliente (en pro de la excelencia en venta). •    Recursos Humanos: Alta de promotoría y desarrollo de personal. •    Logística, Suministro y Asesoramiento técnico: Apalancar en la RED de distribución la estrategia de comercialización (cobertura). Externas: •    Escuelas: Habilitar y expandir el canal de comercialización. •    Líderes comunitarios: Habilitar y expandir el canal de comercialización. •    Empresas: Habilitar y expandir el canal de comercialización.  

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.